Nuevas formas de organización del trabajo para la transformación de los entornos productivos /

Abstract

Los desafíos a los que hoy en día se ven enfrentados nuestros gerentes son múltiples y diversos, se incluyen temas como reducción de costos, optimización, innovación, generación de ventajas competitivas, altos niveles de estrés al interior de la organización, ausentismo laboral, equilibrio vida personal y trabajo de los colaboradores, entre otros, todos ellos de impacto directo en los resultados, y por ende, el éxito de la organización. De igual manera, factores exógenos como la concentración urbana que agrava el problema movilidad en las ciudades capitales a niveles preocupantes, provoca mayor estrés a las personas en sus desplazamientos al trabajo, impactando así la salud y su rendimiento en las empresas. El ausentismo es otro problema de las organizaciones empresariales cuyas implicaciones no son solo de orden económico, por cuenta de la pérdida que implica la desmejora en la calidad del trabajo, dado que el trabajador debe ser reemplazado temporalmente, sino que también es utilizado como indicador que refleja el grado de satisfacción de los colaboradores con sus actividades laborales y su entorno de trabajo.