La felicidad en las organizaciones : caso universidades en Cartagena de Indias

Abstract

Este trabajo de investigación tiene como objetivo identificar los factores y variables que desarrollarían la felicidad de las personas en las universidades en Cartagena de Indias, a través de un instrumento validado a través del alfa de Cronbach, y docentes especialistas en el área, dirigido tanto a los docentes como directivos de las universidades representativas de la ciudad, que permitió medir los ocho factores tales como la inteligencia emocional; vinculación a una institución; clima organizacional y cultura; estabilidad; disponibilidad de los recursos; comunicación; trabajo en equipo con las demás dependencias y Justicia, considerados como fundamentales para evaluar y analizar la percepción de los colaboradores de la felicidad en el trabajo. Los resultados principales en cuanto al factor de inteligencia emocional, los docentes y directivos consideran más relevantes la adaptación ante diferentes situaciones en el trabajo, evidenciando un alto nivel de empatía el cual corresponde a un 66,7%. En el factor de vinculación a una institución, la afinidad con la compañía luego de haberse vinculado, toma un valor en totalmente de acuerdo un 69,2%, frente un 1,7% que está parcialmente en desacuerdo. En el factor de Clima organizacional y cultura, la oportunidad de proponer nuevos proyectos o nuevas formas de realizar su trabajo, un 65%, están totalmente de acuerdo, frente a un 3,3% que está en total desacuerdo. Finalmente se hace imperante la necesidad de continuar construyendo este tema desde la perspectiva de las universidades puesto que son precisamente ellas las formadoras de futuros profesionales y de talentos creativos generadores de empleos.