Mostrar el registro sencillo del ítem
Beneficios de la cultura de diversidad e inclusión y liderazgo de género en las organizaciones /
dc.rights.licence | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.contributor.author | Alarcón Alandete, Mauren Margarita | |
dc.contributor.author | Simancas Ospino, Karen Milena | |
dc.contributor.author | Huertas Cardozo, Netty Consuelo | |
dc.coverage.spatial | Cartagena de Indias | |
dc.date.accessioned | 2022-11-22T15:52:36Z | |
dc.date.available | 2022-11-22T15:52:36Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12585/11197 | |
dc.description.abstract | En el presente artículo se pretende estudiar los beneficios de la cultura de diversidad e inclusión y liderazgo de género en las organizaciones, a través de un abordaje descriptivo y cualitativo de los conceptos de liderazgo y liderazgo de género, el conocimiento de los factores que contribuyen a una cultura organizacional diversa e inclusiva, la descripción de los componentes distinguidos por las organizaciones cuando incorporan la cultura de inclusión y el liderazgo de género; y finalmente profundizar en la importancia del liderazgo inclusivo para las organizaciones. | |
dc.format.medium | Recurso electrónico | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | |
dc.language.iso | eng | |
dc.rights.uri | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
dc.source | alma:57UTB_INST/bibs/collections/8116016890005731 | |
dc.title | Beneficios de la cultura de diversidad e inclusión y liderazgo de género en las organizaciones / | |
datacite.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_16ec | |
oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |
dc.identifier.url | https://utb.alma.exlibrisgroup.com/view/delivery/57UTB_INST/1216605760005731 | |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/article | |
dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
dc.subject.keywords | Cultura corporativa | |
dc.subject.keywords | Liderazgo | |
dc.subject.keywords | Igualdad | |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | |
dc.identifier.instname | Universidad Tecnológica de Bolívar | |
dc.identifier.reponame | Repositorio Universidad Tecnológica de Bolívar | |
dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/ART | |
dc.description.notes | Incluye referencias bibliográficas (páginas 18- 20). | |
dc.description.notes | No tiene cesión de derechos | |
dc.type.spa | Artículo científico | |
dc.identifier.ddc | 658 A321 | |
oaire.resourcetype | http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 |
Ficheros en el ítem
Ficheros | Tamaño | Formato | Ver |
---|---|---|---|
No hay ficheros asociados a este ítem. |
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
-
Productos de investigación [1453]
Universidad Tecnológica de Bolívar - 2017 Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. Resolución No 961 del 26 de octubre de 1970 a través de la cual la Gobernación de Bolívar otorga la Personería Jurídica a la Universidad Tecnológica de Bolívar.