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Formas de contratación laboral de la Empresa Social del Estado Hospital Universitario del Caribe y su incidencia en la alta gerencia de la organización /

dc.rights.licenceLos usuarios del Repositorio de la UTB estarán autorizados para adaptar, transformar y crear a partir del contenido de esta publicación incluso para fines comerciales, sin embargo toda obra derivada de la publicación original deberá ser distribuida bajo la misma licencia CC-BY-SA. El autor o autores, sin excepción deberán ser claramente identificados como titulares de los derechos de autor de la publicación original.
dc.coverage.spatialCartagena de Indias
dc.creatorFortich Mangones, Nini Paola
dc.creatorPinzón Beltrán, Yohasta Javier
dc.date.accessioned2019-10-18T18:41:01Z
dc.date.available2019-10-18T18:41:01Z
dc.date.created2016
dc.date.issued2016
dc.identifier.other(ALEPH)000047523UTB01
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12585/1113
dc.description.abstractEl presente documento analiza las formas de contratación laboral de la Empresa Social del Estado Hospital Universitario del Caribe y su incidencia con la alta gerencia, partiendo de una revisión bibliográfica de autores reconocidos y entrevistas realizadas por medios de comunicación locales y nacionales de los últimos 2 años (2015-2016). Lo que se intenta es: (a) identificar las diferentes formas de contratación empleada por la ESE Hospital Universitario del Caribe y como inciden las relaciones interpersonales del personal asistencial y administrativo con sus directivas en la prestación del servicio ante los usuarios y proveedores, contrastando con las teorías administrativas de Frederick Herzberg y Maslow; (b) y recopilar las diferentes situaciones presentadas en la implementación de estas formas de contratación.spa
dc.format.extent103 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.source.urihttp://biblioteca.utb.edu.co/notas/tesis/0069406.pdf
dc.subject.otherContratos de trabajo
dc.subject.otherAdministración de personal de hospitales
dc.titleFormas de contratación laboral de la Empresa Social del Estado Hospital Universitario del Caribe y su incidencia en la alta gerencia de la organización /
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
oaire.resourceTypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración
thesis.degree.levelTesis maestría
thesis.degree.nameMagíster en Administración
dc.publisher.universityUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
thesis.degree.grantorUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.contributor.directorTordecilla Acevedo, Verónica
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.ccAtribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.identifier.instnameUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.identifier.reponameRepositorio UTB
dc.date.other2016
dc.description.notesIncluye referencias bibliográficas
dc.identifier.ddc658.32 F741


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