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Mostrando ítems 1-10 de 17
Evaluación del clima organizacional del personal de básica primaria de la Institución Educativa Bertha Suttner de la ciudad de Cartagena
(2012)
La institución educativa Bertha Suttner es una comunidad de formación y
aprendizaje, que presta su servicio educativo a la población más vulnerable de
Nelson Mandela y Villa hermosa; su propósito “mejorar la calidad de ...
Propuesta para mejorar los procesos de gestión humana de la empresa "Gente a su Servicio Ltda." aplicados a las E. S. E. Hospital Universitario del Caribe
(2012)
El talento es la capacidad para desempeñar o ejercer una actividad. Se puede
considerar como un potencial. Lo es en el sentido de que una persona dispone de
una serie de características o aptitudes que pueden llegar a ...
Media técnica como opción de vida para la formación integral del talento humano en la Institución Educativa San Francisco de Asís
(2012)
La Institución Educativa San Francisco de Asís, consciente de la importancia de
brindar una formación integral a sus educandos y teniendo en cuanta el marco
legal vigente, ha decidido elaborar el Diseño de una propuesta ...
Diseño de estrategias que ayuden a mejorar los procesos del área de talento humano de la E.S.E Hospital Sagrado Corazón de Jesús del municipio de Valencia
(2012)
El objetivo del presente trabajo es diseñar estrategias para la construcción de
los procesos que se manejan en el área de Talento Humano de la E.S.E
Hospital Sagrado Corazón de Jesús, que contribuyan a mejorar la
productividad ...
Diseño de un plan de desarrollo y un modelo de selección basado en la definición de las competencias organizacionales para el grupo piloto de la sucursal Cartagena de la Organización Servicios y Asesorías
(2012)
Hasta el siglo XIX, la inversión en Capital Humano no era importante para ningún
país por ello los gastos en educación y formación eran muy pocos, sin embargo,
con la revolución científica que se da a partir del ése ...
Diseño de estrategias para incrementar la satisfacción y el desempeño de los empleados involucrados en los procesos misionales de Promoambiental Caribe S.A. E.S.P. con el fin de mejor la productividad laboral
(2012)
El presente trabajo está enfocado en el estudio de Clima Laboral, cómo influye en
el desempeño de cada individuo y su efecto en la productividad; constituye el
trabajo académico para poder obtener el título de Especialización ...
Diseño de un plan estratégico de recursos humanos de la empresa Inversiones Sandoval de la ciudad de Cartagena
(2012)
El mercado de hoy en cualquier sector de la economía está en continuo cambio, son
las exigencias de nuevas tendencias, tratados de libre comercio, políticas económicas,
nuevas empresas, nuevos productos; es claro que con ...
Proceso de selección por competencias para el personal de la Clínica General del Norte S.A. sede Cartagena
(2012)
Los inicios de la Clínica del Norte se remontan a 1969 por iniciativa del Doctor
Rafael Llanos Munive, y José María Lara Diago, acompañados por el industrial
David Herrera Urueña, quienes constituyen la sociedad Clínica ...
Reorganización del departamento de talento humano del Instituto Departamental de Deportes y Recreación de Bolívar “IDERBOL”
(2012)
“Los recursos humanos son la base de las riquezas de las naciones, el capital y los
recursos naturales son agentes pasivos de la producción; los seres humanos son
agentes activos que acumulan el capital, explotan los ...
Evaluación de los factores de motivación-higiene asociados a la satisfacción laboral en la Fundación Prociencia S. A. de la ciudad de Cartagena : una aplicación de la teoría de los dos factores de Frederick Herzberg
(2012)
¿Por qué unos empleados se desempeñan mejor que otros? Es la difícil
pregunta a la que los académicos y los gerentes deben responder. Se han
utilizado diversas hipótesis para explicar esas diferencias, todas ellas
interesantes ...
Universidad Tecnológica de Bolívar - 2017 Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. Resolución No 961 del 26 de octubre de 1970 a través de la cual la Gobernación de Bolívar otorga la Personería Jurídica a la Universidad Tecnológica de Bolívar.