ListarFacultad de Ciencias Sociales y Humanidades por tema "Selección de personal"
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Competencias básicas del trabajador socialmente responsable
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2010)La responsabilidad social empresarial implica para las empresas “ocuparse no sólo de su crecimiento económico sino también del bienestar comunitario. En la ética empresarial, que se origina en esta concepción, las ... -
El modelo de gestión por competencias en la selección y evaluación de personal
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2008)The process of selection of personnel has a character especially scientist, because they have scientific bases and theories that have contributed to methods and techniques outposts to obtain quality and efficiency in the ... -
Estudio de métodos de selección de personal utilizados en las diferentes empresas del sector hotelero en la ciudad de Cartagena de Indias
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2010)En las organizaciones, la selección es un proceso dinámico cuyo objetivo es encontrar el candidato idóneo, es decir, aquel que se ajuste a las necesidades del cargo vacante. Durante este proceso se tienen en cuenta ... -
Instrumentos de medición utilizados en los procesos de selección de personal en las empresas temporales de Cartagena
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2011)Esta investigación buscó identificar los instrumentos de medición utilizados que estén validados para procesos de selección de personal en el campo organizacional en las empresas temporales de Cartagena. Para esto se ...
Universidad Tecnológica de Bolívar - 2017 Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. Resolución No 961 del 26 de octubre de 1970 a través de la cual la Gobernación de Bolívar otorga la Personería Jurídica a la Universidad Tecnológica de Bolívar.