ListarFacultad de Ciencias Sociales y Humanidades por tema "Salud ocupacional"
Mostrando ítems 1-19 de 19
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Adicción al trabajo y rasgos de personalidad
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2008)Esta es una revisión bibliografica sobre la Gestión Del Cambio Organizacional Como Herramienta De Implementación De La Responsabilidad Social Empresarial, esta encaminada a ofrecer un amplio panorama acerca de dicho ... -
Análisis comparativo de la evaluación de factores psicosociales de los trabajadores y extrabajadores de la empresa Transambiental S.A.S.
(2021)El objetivo del presente estudio fue analizar los resultados de la evaluación de factores psicosociales de los trabajadores y extrabajadores de la empresa Transambiental S.A.S. con el fin de proponer estrategias de ... -
Bienestar psicológico como indicador de calidad de vida y estrés laboral
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2010)Con la realización de la presente investigación se buscó evaluar e identificar la calidad de vida y la percepción de bienestar psicolaboral, asociado al estrés laboral en una muestra de 10 trabajadores de una empresa ... -
Consecuencias en la salud física y mental del trabajador, asociadas a los factores de riesgo : físico, químico y biológico
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2011)El presente documento muestra los resultados de una revisión bibliográfica tanto empírica como teórica sobre las consecuencias en la salud mental y física del trabajador, asociadas a los factores de riesgos físicos, ... -
Cultura y clima de la seguridad como factores de protección frente a los riesgos ocupacionales
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2011)La presente revisión bibliográfica es una contextualización acerca del Clima y la Cultura de Seguridad Organizacional, así como también algunos de los instrumentos y formas de medición más utilizados para evaluar estas ... -
Estudio descriptivo de la percepción de fatiga laboral en un grupo de guardias de seguridad en una empresa de la ciudad de Cartagena de Indias D.T y C
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2007)La falta de información acerca de los riesgos y los daños que afectan a los trabajadores es uno de los problemas más importantes con que se encuentran administradores, profesionales y agentes sociales. La fatiga laboral ... -
Factores de riesgos psicosociales derivados de la organización del trabajo : factores temporales, ritmo y jornadas de trabajo
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2011)Este trabajo monográfico tiene como tema central los factores derivados de la organización del trabajo, específicamente los factores temporales, ritmos y jornadas de trabajo. La revisión y el análisis están basados en ... -
Factores protectores asociados a los riesgos psicosociales
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2010)Cirujano (2000) define la evaluación de riesgos laborales como “El proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté ... -
Factores relacionados con la violencia laboral vistos desde la perspectiva de la salud ocupacional
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2011)La presente revisión bibliográfica pretende presentar una contextualización acerca de factores relacionados con la violencia laboral vistos desde la perspectiva de la salud Ocupacional, así como sus características y ... -
Fatiga laboral como factor de riesgo psicosocial: una revisión conceptual
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2005)Trabajar bajo condiciones seguras y sanas beneficia a los empleadores y trabajadores en su desarrollo; aunque parezca obvio y sencillo, este concepto aún no ha logrado la aceptación y el reconocimiento generalizado que ... -
Identificación de los niveles de satisfacción laboral, carga mental y ansiedad, en un grupo de docentes de la facultad de psicología de una universidad ubicada en la ciudad de Cartagena
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2007)El propósito de este trabajo fue realizar un estudio de tipo descriptivo que permitiera identificar los niveles de satisfacción laboral, carga mental y ansiedad en un grupo de docentes que laboran en la facultad de ... -
Identificación y evaluación de los factores de riesgo psicosocial de los trabajadores del área administrativa, de una empresa dedicada a la fabricación de estructuras electromecánicas, ubicada en la ciudad de Bogotá
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2010)Considerando que adicional a la importancia que tiene a nivel social el manejo de los factores de riesgo psicosocial, existe una resolución (2646 de 2008) que exige que todas las empresas cuenten con información debidamente ... -
Identificación y evaluación de los factores de riesgo psicosocial de una empresa dedicada a trabajos de metalmecánica y obras civiles ubicada en la ciudad de Cartagena
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2010)Son varias las definiciones con las que se cuenta en la actualidad con respecto a los riesgos psicosociales, pero en términos generales todas confluyen en aceptar que los factores de riesgo psicosocial son el producto ... -
Influencia de la implementación de un programa de seguridad, orden y limpieza sobre el comportamiento seguro de los trabajadores de Agribrands Purina Colombia planta Cartagena /
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2001)Este programa se propone como herramienta de apoyo para ser utilizada por las empresas en su programa de Salud Ocupacional ya que busca el control oportuno de los factores de riesgos y la detención temprana de los efectos ... -
Instrumentos de medición de hábitos o comportamientos saludables en el medio laboral en Latinoamérica
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2012)En el mundo del trabajo, la salud en los trabajadores es uno de los principales temas de interés por parte de las organizaciones. Por lo tanto, es necesario crear los medios para intervenir en el bienestar de los empleados, ... -
Modelos de evaluación e intervención en riesgos psicosociales
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2008)Se ha de considerar que el mundo laboral esta en un constante cambio pasando de la actividad física a la actividad mental, trayendo consigo la solución de problemas, la gestión del conocimiento, entre otros factores, ... -
Revisión de pruebas de riesgos psicosocial validadas en Latinoamérica
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2012)El presente trabajo monográfico abordó el tema de las pruebas de evaluación de los factores psicosociales validadas en Latinoamérica, la revisión bibliográfica se realizó por medio de la consulta a bases de datos como ... -
Sueño, vigilia y calidad de vida laboral
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2005)Los factores de riesgo psicosocial que tienen incidencia crítica sobre el trabajo y las organizaciones, son fenómenos ampliamente abordados y de interés general. No es posible delimitar este conglomerado teórico a un ... -
Trastornos emocionales asociados a estrés laboral
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2011)La presente monografía acerca de los trastornos emocionales asociados al estrés laboral, tuvo como objetivo establecer la relación entre el estrés laboral y la aparición de trastornos emocionales. Para ello, se consultaron ...
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