Análisis de la asociación entre cinismo organizacional y el rendimiento laboral en trabajadores oficiales del departamento de Sucre

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Merlano Lombana, Andrés FelipeBravo Quintero, Isaura del CarmenLugo Gómez, Andrea Carolina2022-11-222022-11-222020https://hdl.handle.net/20.500.12585/11659El objetivo de esta investigación fue analizar el grado de asociación entre las variables de cinismo organizacional y rendimiento laboral en trabajadores del sector público del departamento de Sucre. Como escalas de medición para las variables en estudio se tomaron: para cinismo la escala autodescriptiva, adaptada para Argentina por Salessi y Omar (2014) del instrumento elaborado inicialmente por Dean et al. (1998), y para rendimiento laboral, la escala autodescriptiva,adaptada para Argentina por Gabini y Salessi (2016) del instrumento elaborado inicialmente porKoopmans et al (2013).Recurso Electrónicoapplication/pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAnálisis de la asociación entre cinismo organizacional y el rendimiento laboral en trabajadores oficiales del departamento de Sucrehttps://utb.alma.exlibrisgroup.com/view/delivery/57UTB_INST/1214606540005731info:eu-repo/semantics/masterThesisCinismo organizacionalRendimiento laboralinfo:eu-repo/semantics/openAccessUniversidad Tecnológica de BolívarRepositorio UTB658.314 B826