http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Alarcón Alandete, Mauren MargaritaSimancas Ospino, Karen MilenaHuertas Cardozo, Netty Consuelo2022-11-222022-11-222020https://hdl.handle.net/20.500.12585/11197En el presente artículo se pretende estudiar los beneficios de la cultura de diversidad e inclusión y liderazgo de género en las organizaciones, a través de un abordaje descriptivo y cualitativo de los conceptos de liderazgo y liderazgo de género, el conocimiento de los factores que contribuyen a una cultura organizacional diversa e inclusiva, la descripción de los componentes distinguidos por las organizaciones cuando incorporan la cultura de inclusión y el liderazgo de género; y finalmente profundizar en la importancia del liderazgo inclusivo para las organizaciones.Recurso electrónicoapplication/pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalBeneficios de la cultura de diversidad e inclusión y liderazgo de género en las organizaciones /https://utb.alma.exlibrisgroup.com/view/delivery/57UTB_INST/1216605760005731info:eu-repo/semantics/articleCultura corporativaLiderazgoIgualdadinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessUniversidad Tecnológica de BolívarRepositorio Universidad Tecnológica de Bolívar658 A321