Propuesta para el diseño y formulación de la primera fase de una guía metodológica para el desarrollo de programas de impacto social en el marco de las políticas de responsabilidad social empresarial (RSE)
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Date
2006
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Abstract
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se define como las acciones y
comportamientos éticos que realizan las organizaciones hacia sus
trabajadores, el medio ambiente y a las comunidades menos favorecidas.
(Sneider, 2002). Por esta razón, en estos últimos años ha tomado una gran
importancia tanto a nivel mundial como local, ya que la RSE ha servido como
reputación o carta de presentación de muchos sistemas organizacionales
quienes, a través de estas acciones han crecido mucho y han mostrado una
mejor imagen ante la sociedad.
Las empresas, como sistemas organizacionales, se entienden por la
premisa que el todo afecta cada una de las partes, y cada una de esas partes
afecta al todo, teniendo en cuenta que siempre vamos a estar incluidos en un
sistema que se encuentra Inter-relacionado con todas las cosas y factores que
nos rodean. Cuando se habla de sistemas organizacionales, se tiene en cuenta
a la comunidad, ya que es un ejemplo claro de “organización”, y dentro de esta,
se realizan ciertas prácticas que conllevan a tener beneficios de externos pero
también a demandar otros, donde el entorno tiene una incidencia trascendental.
Es claro que las comunidades menos favorecidas necesitan la mano de las
empresas sean públicas o privadas, ya que siempre se ha buscado la
reciprocidad de las cosas, y en esta ocasión se encuentran el núcleo sistémico
“empresa y la sociedad”. Es relevante entender adecuadamente las
necesidades de una comunidad, como también sus creencias, expectativas y
atribuciones para poder adentrar eficazmente en ellas con el objetivo de brindar
un mejor bienestar y una apropiada calidad de vida.