Clima organizacional como factor de riesgo psicosocial: una revisión conceptual
Loading...
Date
2008
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
La siguiente monografía corresponde a una revisión conceptual y empírica sobre el
concepto de clima organizacional, relacionándolo con todos aquellos factores de riesgo de
carácter psicosocial, basada en los estudios y teorías adelantados a través de la historia por
estudiosos con altos niveles de representatividad en esta área, lo cual le permitirá al lector
adentrarse en el conocimiento del estado de este campo tanto a nivel nacional como
internacional.
Los estudios realizados en el campo del clima organizacional han aumentado
paulatinamente su dimensión y profundidad una vez las experiencias conceptuales y
empíricas y la misma dinámica organizacional comenzaron a dejar de manifiesto la
importancia del mismo en el buen curso de las empresas, sea cual fuese su naturaleza. Así,
el interés se ha tornado hacia resaltar cada vez más la importancia de estudiar e intentar
comprender, para posteriormente poder explicar, una importante cantidad de variables,
tratadas si se quiere de forma tímida y somera a finales del siglo anterior, y que al no ser
tenidas en cuenta, podrían pasar de ser una oportunidad de mejoría para convertirse en un
riesgo aun más solapado, generando esto mayor complejidad en procesos de identificación
y manejo cada vez más complejo dentro de las organizaciones, como los son los factores de
riesgo psicosocial y los climas organizacionales malsanos.