Desarrollo de un modelo de gestión del conocimiento para empresas /
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Date
2013
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Abstract
Con la entrada en vigencia de las Leyes 142 y 143 de 1994, el sector eléctrico
colombiano ha tenido transformaciones que han traído una serie de beneficios
tanto financieros como de estabilidad en cada una de las actividades (generación,
transformación, distribución y comercialización). En 14 años el número de agentes
se ha incrementado en un 60% y gracias a la libre competencia en el Mercado
Mayorista de la Electricidad los usuarios finales se han beneficiado con mejores
tarifas. Sin embargo el crecimiento que se espera tener en el 2030 demanda de
nuevas estrategias que permitan un desarrollo sostenible del talento humano en
cada una de sus actividades y si a esto le sumamos el hecho de que la
capacitación cada día se sale más de los centros educativos, para realizarse en la
misma empresa, los sistemas para la gestión del conocimiento se hacen cada vez
más necesarios para elevar la competitividad de las mismas