Impacto y consecuencias de las percepciones en el proceso de la comunicación organizacional
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Date
2007
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Abstract
La siguiente monografía corresponde a la revisión teórica de la Comunicación
Organizacional, basada en tratadistas muy representativos en esta área, que le
permitirán al lector descubrir e identificar, cuál es su estado tanto a nivel
Nacional como Internacional.
Los estudios en comunicación organizacional y específicamente en las
consecuencias e impacto de las percepciones en este proceso comunicacional
es relativamente joven, encontramos investigaciones realizadas recientemente
abordando este tema debido a que en años anteriores, el mismo, como eje
fundamental de investigación y análisis dentro de la Comunicación
Organizacional, no era considerado de relevancia para el óptimo
funcionamiento de la Empresa.
Son estos los motivos y no otros los que motivó a la Universidad
Tecnológica de Bolívar, como una institución educativa comprometida con los
intereses empresariales motor de desarrollo de la región caribe, a centrar su
interés en la fundamentación teórica de esta temática, para dar a conocer a
toda su población el impacto y la importancia de la Comunicación
Organizacional, como un aspecto relevante al momento de realizar el
diagnóstico organizacional.
En esta conceptualización, se le facilita al lector conocimientos, desde el
proceso de flujo de información tanto interna como externa de la organización;
al igual que se identifican y describen las diferentes consecuencias e impacto,
que generan las percepciones al proceso de la comunicación organizacional.