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Caracterización de las actividades de los departamentos de RRHH en diferentes sectores: industrial, educativo y de salud en la ciudad de Cartagena de Indias, D.T. y C
(2008)
Globalmente los mercados actuales se caracterizan por estar en una acelerada
dinámica, esto ha significado cambios estructurales a nivel general y especifico
en cada una de las organizaciones. Tal es el caso, que cada ...
Modelos de evaluación e intervención en riesgos psicosociales
(2008)
Se ha de considerar que el mundo laboral esta en un constante cambio pasando de la
actividad física a la actividad mental, trayendo consigo la solución de problemas, la
gestión del conocimiento, entre otros factores, ...
Estilos de liderazgo asociados al ciclo vital de las organizaciones
(2008)
La gestión del liderazgo es de fundamental importancia para las organizaciones que desean ser competitivas, ya que se focalizan en el factor más valioso y el que produce los mayores y mejores resultados si esta bien ...
Relación entre las estrategias de aprendizaje y la empleabilidad
(2008)
Hace algunos años atrás, era muy común ocupar un puesto de trabajo por muchos
años, la estabilidad laboral estaba determinada por la lealtad y el trabajo ofrecido
por los trabajadores a sus empleadores, lo cual era ...
Clima organizacional como factor de riesgo psicosocial: una revisión conceptual
(2008)
La siguiente monografía corresponde a una revisión conceptual y empírica sobre el
concepto de clima organizacional, relacionándolo con todos aquellos factores de riesgo de
carácter psicosocial, basada en los estudios y ...
