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Influencia de un programa de entrenamiento en habilidades de pensamiento sobre la adquisión de conocimientos para la resolución de problemas dirigido a los empleados de Cicón S.A
(2005)
Para implementar un programa de entrenamiento en habilidades de
pensamiento dirigido a los empleados de CICON S.A. para la adquisición de
conocimientos en resolución de problemas, se utilizó un diseño cuasiexperimental ...
Revisión de pruebas de riesgos psicosocial validadas en Latinoamérica
(2012)
El presente trabajo monográfico abordó el tema de las pruebas de evaluación de los
factores psicosociales validadas en Latinoamérica, la revisión bibliográfica se realizó por medio
de la consulta a bases de datos como ...
Importancia de la satisfacción laboral del trabajador en las organizaciones
(2007)
Esta investigación sobre la Satisfacción Laboral consta de una Revisión
Bibliografica, encaminada a ofrecer un amplio panorama acerca de dicho tema,
con la finalidad de ser punto de inicio a investigaciones que puedan ...
Variables motivacionales presentes en los trabajadores en misión de una empresa de servicios temporales de la ciudad de Cartagena /
(1999)
Conocer las necesidades motivacionales de los trabajadores en misión es
fundamental para incrementar la productividad de éstos en las
organizaciones donde desarrollan su labor. Esta es una investigación de
tipo no ...
análisis relacional de las actividades características de la gestión humana desarrolladas por las empresas de los sectores industrial, de servicios y maritimo en Cartagena
(2005)
Para identificar las relaciones entre las actividades características de la
gestión humana desarrolladas por las empresas en los sectores Industrial, de
Servicios y Marítimo en Cartagena se realizó un análisis relacional, ...
Caracterización de la administración del recurso humano en las empresas del sector maritimo portuario de la ciudad de Cartagena
(2005)
EL propósito de este trabajo fue el de describir algunos procesos
organizacionales que se llevan a cabo en algunas empresas del sector
marítimo portuario de la ciudad de Cartagena. Fue de vital importancia las
revisión ...
Características de la flexibilidad en el tiempo de trabajo como factor determinante de la calidad de vida laboral en empresas del sector industrial y comercial de Cartagena
(2005)
Para identificar las características de la flexibilidad del tiempo de trabajo
como de calidad de vida laboral en empresas del sector servicios, industrial y
comercial en la ciudad de Cartagena, se tomó una muestra de 3 ...
Los equipos de alto desempeño: una aproximación teórico crítica de las tendencias y su desarrollo en las organizaciones
(2006)
La presente monografía pretende realizar una aproximación teórico -
crítica sobre el tema de “equipos de alto desempeño”, y sus tendencias en
las organizaciones actuales en el mundo; se trabajará en este documento
desde ...
Fatiga laboral como factor de riesgo psicosocial: una revisión conceptual
(2005)
Trabajar bajo condiciones seguras y sanas beneficia a los empleadores y trabajadores en
su desarrollo; aunque parezca obvio y sencillo, este concepto aún no ha logrado la
aceptación y el reconocimiento generalizado que ...
Identificar la prevalencia de las enfermedades psicológicas, en trabajadores del área asistencial de la salud
(2011)
Las condiciones laborales son una de las causas generadoras de las
diversas enfermedades psicológicas como lo es el Burnout, el estrés, la
ansiedad y la depresión. Asimismo los trabajadores del área asistencial de la
salud ...
