Las Empresa Familiarmente Responsable (EFR) está definida como aquellas organizaciones por las que se esfuerzan para que sus empleados puedan realmente tener un equilibrio sano entre su trabajo y su familia. Esta ...

A través de esta investigación, se busca establecer la producción investigativa en el tema de Primer a Infancia, infancia y adolescencia en la ciudad de Cartagena a partir de 1989, año en la cual se llevó a cabo la ...

La adolescencia es un período de transición entre la infancia y la adultez temprana donde se presentan cambios y a medida que éstos se van presentando, puede afectar la salud mental de esta población, es aquí donde pueden ...

La presente revisión bibliográfica pretende presentar una contextualización acerca de factores relacionados con la violencia laboral vistos desde la perspectiva de la salud Ocupacional, así como sus características y ...

La responsabilidad social empresarial implica para las empresas “ocuparse no sólo de su crecimiento económico sino también del bienestar comunitario. En la ética empresarial, que se origina en esta concepción, las ...

El presente trabajo evalúa el impacto del Programa de Oportunidades para el Empleo a través de las Tecnologías en las Américas (POETA) en la vida de sus egresados. Se tomó una muestra de 100 personas que habían participado ...

Cirujano (2000) define la evaluación de riesgos laborales como “El proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté ...

Las condiciones laborales son una de las causas generadoras de las diversas enfermedades psicológicas como lo es el Burnout, el estrés, la ansiedad y la depresión. Asimismo los trabajadores del área asistencial de la salud ...

El propósito principal de este estudio fue identificar los factores que motivan a las personas en su medio de trabajo y como consiguen estas retribuciones, utilizando para esto los datos arrojados por el Cuestionario de ...

Este trabajo monográfico tiene como tema central los factores derivados de la organización del trabajo, específicamente los factores temporales, ritmos y jornadas de trabajo. La revisión y el análisis están basados en ...