El creciente aumento de la población adulta mayor ha despertado un interés por el estudio de todo lo que rodea el envejecimiento, dándole especial importancia a las diversos declives cognoscitivos y patologías, ya que ...

Son varias las definiciones con las que se cuenta en la actualidad con respecto a los riesgos psicosociales, pero en términos generales todas confluyen en aceptar que los factores de riesgo psicosocial son el producto ...

El presente estudio monográfico se realizo con el objetivo de identificar y hacer un análisis bibliográfico del clima organizacional y su relación con la comunicación como variable. Con una investigación enmarcada dentro ...

Este trabajo monográfico tiene como tema central los factores derivados de la organización del trabajo, específicamente los factores temporales, ritmos y jornadas de trabajo. La revisión y el análisis están basados en ...

El presente trabajo monográfico abordó el tema de las pruebas de evaluación de los factores psicosociales validadas en Latinoamérica, la revisión bibliográfica se realizó por medio de la consulta a bases de datos como ...

En aras de responder a una necesidad expuesta en el PEI de la Institución Educativa 14 de Febrero, en el sector El Pozón se tuvo la oportunidad de implementar a través de la práctica social, y de acuerdo a los conocimientos ...

En las organizaciones, la selección es un proceso dinámico cuyo objetivo es encontrar el candidato idóneo, es decir, aquel que se ajuste a las necesidades del cargo vacante. Durante este proceso se tienen en cuenta ...

Las Empresa Familiarmente Responsable (EFR) está definida como aquellas organizaciones por las que se esfuerzan para que sus empleados puedan realmente tener un equilibrio sano entre su trabajo y su familia. Esta ...

Este informe de la práctica investigativa tiene como objetivo explicar las actividades que como asistente investigativa realicé durante el desarrollo del Proyecto socioproductivo para el desarrollo integral sostenible ...

La finalidad de esta recopilación teórica y de estudios empíricos es exponer la relación existente entre el coaching y la auto-eficacia organizacional en el ámbito Internacional en general y Latinoamericano en particular. ...