Son varias las definiciones con las que se cuenta en la actualidad con respecto a los riesgos psicosociales, pero en términos generales todas confluyen en aceptar que los factores de riesgo psicosocial son el producto ...

En las organizaciones, la selección es un proceso dinámico cuyo objetivo es encontrar el candidato idóneo, es decir, aquel que se ajuste a las necesidades del cargo vacante. Durante este proceso se tienen en cuenta ...

Las Empresa Familiarmente Responsable (EFR) está definida como aquellas organizaciones por las que se esfuerzan para que sus empleados puedan realmente tener un equilibrio sano entre su trabajo y su familia. Esta ...

El cuestionario de personalidad 16PF es preferida alrededor de todo el mundo como un instrumento que permite conocer a fondo diversos aspectos de la personalidad (Núñez y Alemán, 2002), por esta razón el presente ...

Esta investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de satisfacción laboral en docentes de una institución pública y una privada de la ciudad de Cartagena. Primero se realizó una revisión conceptual de la satisfacción ...

Considerando que adicional a la importancia que tiene a nivel social el manejo de los factores de riesgo psicosocial, existe una resolución (2646 de 2008) que exige que todas las empresas cuenten con información debidamente ...

Las demandas laborales, las innumerables decisiones por las que optar, las constantes relaciones con otras personas, frustraciones profesionales y el grado de responsabilidad obtenida son factores que se ven ligados ...

Esta investigación busco identificar el rol del psicólogo egresado de la universidad tecnológica de bolívar dentro de las empresas Cartageneras. Para su realización se tuvo en cuenta el método no experimental de tipo ...

En la actualidad el mundo laboral se vuelve más competente y se ha empezado a escuchar con mayor frecuencia el concepto de competencia laboral, aspectos como el desarrollo de la tecnología, y el capital intelectual de ...

Con la realización de la presente investigación se buscó evaluar e identificar la calidad de vida y la percepción de bienestar psicolaboral, asociado al estrés laboral en una muestra de 10 trabajadores de una empresa ...