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Empoderamiento en 4 empresas del sector industrial
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2006)El siguiente trabajo tiene como objetivo describir el empoderamiento y las variables que hacen parte de el, en 4 empresas del sector industria según los resultados arrojados por la Cámara de Comercio en el 2004. Este ... -
Empoderamiento en el sector industria: tres casos de empresas en Cartagena
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2006)Reconocer la historia como fundamento del conocimiento permite identificar muchas de las causas por las cuales los estados, sociedades, organizaciones e individuos, viven los efectos económicos, políticos y culturales ... -
Empresa familiarmente responsable
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2010)Las Empresa Familiarmente Responsable (EFR) está definida como aquellas organizaciones por las que se esfuerzan para que sus empleados puedan realmente tener un equilibrio sano entre su trabajo y su familia. Esta ... -
Esquemas mal adaptativos tempranos en mujeres víctimas de violencia intrafamiliar que asisten a la comisaria de familia
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2011)Beck (1995), afirma que “los esquemas, son definidos como estructuras funcionales de representaciones de conocimientos y de la experiencia anterior, más o menos permanentes, que guían la búsqueda, codificación, organización, ... -
Estado del arte del uso del mindfulness (conciencia plena) en la disminución del estrés en las organizaciones /
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2012)El propósito del presente trabajo monográfico es presentar una herramienta conceptual útil para las organizaciones que busquen intervenir sobre el estrés laboral usando la técnica de Mindfulness o conciencia plena. La ... -
Los estilos de apego y su relación con la satisfacción en las relaciones de parejas en población joven y adulta cartagenera.
(2021)Las relaciones de pareja son un tema de vital importancia para la vida de las personas, porque afectan de forma directa el bienestar y la calidad de vida. Al ser tan complejas e influir en tantos ámbitos de la vida, hay ... -
Estilos de comunicación eficaces en las organizaciones
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2009)Se puede observar que día a día se generan adelantos tecnológicos que hacen más fácil para el ser humano la realización de sus deberes y necesidades. Dichos adelantos tecnológicos son aprovechados por las empresas, quienes ... -
Estilos de liderazgo asociados al ciclo vital de las organizaciones
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2008)La gestión del liderazgo es de fundamental importancia para las organizaciones que desean ser competitivas, ya que se focalizan en el factor más valioso y el que produce los mayores y mejores resultados si esta bien ... -
Estilos de vida, calidad de vida y rendimiento académico: un estudio con estudiantes de finanzas y negocios internacionales de la Universidad Tecnológica de Bolívar
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2008)El presente estudio tiene como objetivo analizar en qué medida la Calidad de Vida y los Estilos de Vida predicen el rendimiento académico de los estudiantes de Finanzas y Negocios Internacionales de la Universidad ... -
Estrategias de afrontamiento en estudiantes de secundaria de la Institución Educativa San Cayetano
(2020)El presente estudio, de tipo descriptivo y diseño no experimental, tiene como objetivo general describir las estrategias de afrontamiento más utilizadas por los estudiantes de 10º y11º de la Institución Educativa San ... -
Estudiantes universitarios
(2021)El objetivo de la presente investigación fue conocer la estructura factorial y confiabilidad que presenta el Inventario SISCO del estrés académico. El diseño de la investigación es de tipo instrumental y de alcance ... -
Estudio de los conocimientos y comportamientos sexuales de menores vinculados a la prostitución en la ciudad de Cartagena
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2004)El presente estudio tuvo como objetivo evaluar los conocimientos y comportamientos sexuales de menores vinculados a la prostitución, que se encuentran en las zonas de tolerancia de la ciudad de Cartagena (Getsemani, ... -
Estudio de los conocimientos y comportamientos sexuales en estudiantes de undécimo grado de un grupo de escuelas oficiales del Distrito de Cartagena /
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 1999)El objetivo de éste trabajo fue realizar un estudio para describir y analizar las características de los Conocimientos y Comportamientos sexuales en estudiantes de undécimo (11º) grado de un grupo de escuelas oficiales ... -
Estudio de los factores psicosociales : identidad y espacio en la población desplazada por la violencia ubicada en el barrio Nelson Mandela de la ciudad de Cartagena /
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2000)En el estudio de los factores Psicosociales Identidad y Espacio en desplazados por la violencia, ubicados en el Barrio Nelson Mandela de la ciudad de Cartagena, se realizó un diseño cualitativo utilizando como ... -
Estudio de métodos de selección de personal utilizados en las diferentes empresas del sector hotelero en la ciudad de Cartagena de Indias
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2010)En las organizaciones, la selección es un proceso dinámico cuyo objetivo es encontrar el candidato idóneo, es decir, aquel que se ajuste a las necesidades del cargo vacante. Durante este proceso se tienen en cuenta ... -
Estudio descriptivo correlacional de la relación entre factores de riesgo psicosocial y rendimiento laboral de los trabajadores operarios de Monoblock S.A
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2002)En el presente Proyecto que lleva por título “Relación Entre los Factores de Riesgo Psicosocial (características intrínsecas del trabajador y condiciones internas del trabajo) y el Rendimiento Laboral de los Trabajadores ... -
Estudio descriptivo de clima organizacional de la empresa Indufrial S. A. /
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2002)En el presente anteproyecto que lleva por título ESTUDIO DESCRIPTIVO DE CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA INDUFRIAL S.A., se realizará una descripción detallada de los fundamentos teóricos de la Investigación o Marco ... -
Estudio descriptivo de la percepción de fatiga laboral en un grupo de guardias de seguridad en una empresa de la ciudad de Cartagena de Indias D.T y C
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2007)La falta de información acerca de los riesgos y los daños que afectan a los trabajadores es uno de los problemas más importantes con que se encuentran administradores, profesionales y agentes sociales. La fatiga laboral ... -
Estudio descriptivo de las motivaciones laborales de las personas evaluadas en MC Consultores Internacional Ltda. entre los años 2007 al 2009
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2011)El propósito principal de este estudio fue identificar los factores que motivan a las personas en su medio de trabajo y como consiguen estas retribuciones, utilizando para esto los datos arrojados por el Cuestionario de ...
Universidad Tecnológica de Bolívar - 2017 Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. Resolución No 961 del 26 de octubre de 1970 a través de la cual la Gobernación de Bolívar otorga la Personería Jurídica a la Universidad Tecnológica de Bolívar.
