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Mostrando ítems 11-20 de 56
Diagnóstico de "responsabilidad social" en la Fundación Tecnológica Antonio de Arévalo Tecnar
(2010)
Hoy en día es muy frecuente escuchar el término Responsabilidad Social
Empresarial y más aun incluirlo dentro de la misión de las organizaciones como un
factor diferencial, y en muchas ocasiones las prácticas de la ...
Diseño de un plan de desarrollo y un modelo de selección basado en la definición de las competencias organizacionales para el grupo piloto de la sucursal Cartagena de la Organización Servicios y Asesorías
(2012)
Hasta el siglo XIX, la inversión en Capital Humano no era importante para ningún
país por ello los gastos en educación y formación eran muy pocos, sin embargo,
con la revolución científica que se da a partir del ése ...
Diseño de estrategias para incrementar la satisfacción y el desempeño de los empleados involucrados en los procesos misionales de Promoambiental Caribe S.A. E.S.P. con el fin de mejor la productividad laboral
(2012)
El presente trabajo está enfocado en el estudio de Clima Laboral, cómo influye en
el desempeño de cada individuo y su efecto en la productividad; constituye el
trabajo académico para poder obtener el título de Especialización ...
Diseño de un programa preventivo de riesgos psicosociales para contribuir al adecuado desempeño de los empleados de la empresa Raymundo Díaz Junco y Cía. Ltda
(2011)
El buen funcionamiento de una organización depende en gran parte de contar con
un capital humano fortalecido. Las personas que trabajan en una empresa deben
ser consideradas como el activo más importante de la misma. La ...
Propuesta de la técnica assessment center para el fortalecimiento del proceso de selección del Grupo Velpar S.A. de la ciudad de Cartagena
(2010)
La necesidad de las empresas de una rápida planificación y selección de sus
Recursos Humanos y su personal tiene en los Assessment Center una de las
técnicas más completas y selectivas. Estos centros aportan una información ...
Descripción del nivel de ausentismo y el clima laboral de los trabajadores del área de servicios de Cartafun los Olivos Cartagena
(2011)
La central cooperativa de servicios funerarios de Cartagena, Cartafun, Los Olivos,
presta el servicio exequial dentro de los programas de solidaridad que se
desarrollan dentro de la red nacional de la Corporación para ...
Incidencia de la insatisfacción laboral en la rotación y ausentismo del personal del Hotel ABC
(2010)
El destino de un país está en manos de sus habitantes, de su conocimiento, de
sus habilidades, de sus esfuerzos y sin lugar a dudas la motivación constituye un
arma poderosa para lograr importantes resultados que satisfagan ...
Diseño de un programa de seguridad e higiene industrial para la Cooperativa Soluciones Portuarias (CTA) de la ciudad de Cartagena /
(2011)
El presente trabajo se desarrolló en la Cooperativa Soluciones Portuarias
CTA de Cartagena, la cual presta sus servicios de manipulación de carga
en los puertos de la ciudad, como es Sociedad Portuaria y CONTECAR;
para ...
Diseño de un plan estratégico de recursos humanos de la empresa Inversiones Sandoval de la ciudad de Cartagena
(2012)
El mercado de hoy en cualquier sector de la economía está en continuo cambio, son
las exigencias de nuevas tendencias, tratados de libre comercio, políticas económicas,
nuevas empresas, nuevos productos; es claro que con ...
Proceso de selección por competencias para el personal de la Clínica General del Norte S.A. sede Cartagena
(2012)
Los inicios de la Clínica del Norte se remontan a 1969 por iniciativa del Doctor
Rafael Llanos Munive, y José María Lara Diago, acompañados por el industrial
David Herrera Urueña, quienes constituyen la sociedad Clínica ...
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