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Mostrando ítems 51-56 de 56
Diseño de un manual de capacitación para la prevención de riesgos biológicos al personal asistencial de la ESE Centro de Salud con Camas de Córdoba, Bolívar
(2009)
Las disposiciones legales nacionales sobre salud ocupacional (Decreto 1295 de
1994), establecen que todas las organizaciones deben diseñar programas de
salud ocupacional, con el objetivo de preservar y mejorar la salud ...
Propuesta de implementación de un modelo de alineación estratégica de la gestión del talento humano con el plan de desarrollo en la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar
(2010)
Este trabajo pretende desarrollar una propuesta de implementación de un modelo de
alineación estratégica de la gestión del talento humano en la Institución Tecnológica
Colegio Mayor de Bolívar. El inicio de este proyecto ...
Diseño de un modelo de competencias en la selección y evaluación del personal en Corporación Educativa los Ángeles Cartagena
(2011)
Las instituciones educativas bien sean públicas o privadas que brindan servicios de
formación integral a los niños, niñas y jóvenes de nuestro país deben resaltar en la integralidad y
mostrarse como entes de ejemplo y ...
Procesos de bienestar social para los colaboradores de la Corporación Colegio Latinoamericano, desde talento humano en el desarrollo del programa salud ocupacional. Cartagena de Indias 2009
(2009)
Un informe de gestión se realiza con el fin de dar a conocer el conjunto de
acciones que se realizaron en un lapso de tiempo determinando para atender una
problemática en una población o situación específica.
Se convierte ...
Descripción del nivel de satisfacción laboral de los empleados del área administrativa de la Fundación Prociencia
(2010)
La satisfacción laboral es uno de los indicadores más estudiados actualmente,
debido al interés en conocer la actitud general de las personas hacia su vida
laboral. Sin duda se trata de la actitud hacia el trabajo que ...
Diseño de una estructura salarial para el Centro Radio Oncológico del Caribe Ltda
(2011)
Las organizaciones poseen un elemento común: todas están integradas por
personas. Las personas llevan a cabo los avances, los logros y los errores de sus
organizaciones a través de su conocimiento y experiencia. Por eso ...
Universidad Tecnológica de Bolívar - 2017 Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. Resolución No 961 del 26 de octubre de 1970 a través de la cual la Gobernación de Bolívar otorga la Personería Jurídica a la Universidad Tecnológica de Bolívar.