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Mostrando ítems 21-27 de 27
Análisis de la influencia de la aplicación de un programa de manejo y control del estrés, sobre el nivel de rendimiento laboral de los empleados del Departamento de Producción de la empresa Litomar S.A /
(1999)
A medida que el concepto de salud se ha ampliado con el aporte de las ciencias
sociales, y no se considera como la “ausencia” de enfermedad, y sí como un
acercamiento a la idea de “bienestar”, la prevención de los riesgos ...
El enfoque organizacional en los programas profesionales de pregrado en psicología y comunicación en universidades de Colombia
(2012)
El lector encontrará en el presente documento el desarrollo de una investigación
monográfica realizada a partir de consulta e indagación documental, encaminada a
determinar la relación, semejanzas y diferencias conceptuales ...
Instrumentos de medición de hábitos o comportamientos saludables en el medio laboral en Latinoamérica
(2012)
En el mundo del trabajo, la salud en los trabajadores es uno de los principales temas
de interés por parte de las organizaciones. Por lo tanto, es necesario crear los medios para
intervenir en el bienestar de los empleados, ...
Identificación de los niveles de satisfacción laboral, carga mental y ansiedad, en un grupo de docentes de la facultad de psicología de una universidad ubicada en la ciudad de Cartagena
(2007)
El propósito de este trabajo fue realizar un estudio de tipo descriptivo que permitiera
identificar los niveles de satisfacción laboral, carga mental y ansiedad en un grupo de
docentes que laboran en la facultad de ...
Estudio descriptivo correlacional de la relación entre factores de riesgo psicosocial y rendimiento laboral de los trabajadores operarios de Monoblock S.A
(2002)
En el presente Proyecto que lleva por título “Relación Entre los
Factores de Riesgo Psicosocial (características intrínsecas del trabajador
y condiciones internas del trabajo) y el Rendimiento Laboral de los
Trabajadores ...
Estudio descriptivo de la percepción de fatiga laboral en un grupo de guardias de seguridad en una empresa de la ciudad de Cartagena de Indias D.T y C
(2007)
La falta de información acerca de los riesgos y los daños que afectan a los
trabajadores es uno de los problemas más importantes con que se encuentran
administradores, profesionales y agentes sociales. La fatiga laboral ...
Caracterización de la administración del recurso humano en las empresas del sector maritimo portuario de la ciudad de Cartagena
(2005)
EL propósito de este trabajo fue el de describir algunos procesos
organizacionales que se llevan a cabo en algunas empresas del sector
marítimo portuario de la ciudad de Cartagena. Fue de vital importancia las
revisión ...
Universidad Tecnológica de Bolívar - 2017 Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. Resolución No 961 del 26 de octubre de 1970 a través de la cual la Gobernación de Bolívar otorga la Personería Jurídica a la Universidad Tecnológica de Bolívar.