Propuesta para la reestructuración de los procesos de talento humano en la Fundación Amigos de los Niños -Children International, sede Cartagena
dc.rights.licence | Los usuarios del Repositorio de la UTB estarán autorizados para adaptar, transformar y crear a partir del contenido de esta publicación incluso para fines comerciales, sin embargo toda obra derivada de la publicación original deberá ser distribuida bajo la misma licencia CC-BY-SA. El autor o autores, sin excepción deberán ser claramente identificados como titulares de los derechos de autor de la publicación original. | |
dc.coverage.spatial | Cartagena de Indias | |
dc.creator | Torres Meriño, Laudis Sofía | |
dc.creator | Vargas Cuadrado, Tania Patricia | |
dc.creator | Ramos Garcés, Ivonne Carolina | |
dc.date.accessioned | 2019-10-18T19:09:25Z | |
dc.date.available | 2019-10-18T19:09:25Z | |
dc.date.created | 2012 | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.other | (ALEPH)000033948UTB01 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12585/3478 | |
dc.description.abstract | El Departamento de Recursos Humanos, es una de las áreas más significativas e importantes en una organización, es la encargada de administrar el talento humano, potenciar el desempeño individual aportando al crecimiento y por ende a incrementar el desarrollo colectivo en la organización. Es fundamental que esta área cuente con personal capacitado y responsable, conscientes de lo que significa el trabajador para la organización; pues estos son la riqueza que transforman todos los recursos y los que permiten que se dé cumplimiento a los objetivos corporativos. Una organización está conformada por seres humanos que se unen para un beneficio mutuo, y las empresas se forman o se destruyen por la calidad o el comportamiento de su gente. Es por esta razón que las organizaciones deben apostar por gestionar el talento humano, es decir, por mejorar y aprovechar las habilidades, conocimientos y capacidades de cada uno de sus miembros, para lograr así que los objetivos organizacionales vayan de la mano con los objetivos individuales y alcanzar la competitividad en un mundo corporativo cambiante. | spa |
dc.format.extent | 1 Cd-Rom | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.source.uri | http://biblioteca.utb.edu.co/notas/tesis/0062827.pdf | |
dc.subject.other | Fundación Amigos de los Niños (Cartagena, Colombia)--Estudio de casos | |
dc.subject.other | Planificación de recursos humanos | |
dc.subject.other | Administración de personal | |
dc.title | Propuesta para la reestructuración de los procesos de talento humano en la Fundación Amigos de los Niños -Children International, sede Cartagena | |
datacite.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
oaire.resourceType | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
oaire.version | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |
thesis.degree.discipline | Especialización en Gerencia del Talento Humano | |
thesis.degree.level | Tesis especialización | |
thesis.degree.name | Especialista en Gerencia del Talento Humano | |
dc.publisher.university | Universidad Tecnológica de Bolívar | |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
thesis.degree.grantor | Universidad Tecnológica de Bolivar | |
dc.contributor.director | Arraut Camargo, Luis Carlos | |
dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights.cc | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional | |
dc.identifier.instname | Universidad Tecnológica de Bolívar | |
dc.identifier.reponame | Repositorio UTB | |
dc.date.other | 2012 | |
dc.description.notes | Incluye bibliografía, anexos | |
dc.identifier.ddc | 658.301 T693 |
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