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dc.contributor.advisorSierra, Yolanda
dc.coverage.spatialCartagena de Indias
dc.creatorBarrero Villalba, Joanna
dc.creatorIzquierdo Puello, Shirley
dc.date.accessioned2019-10-18T18:50:50Z
dc.date.available2019-10-18T18:50:50Z
dc.date.created2010
dc.date.issued2010
dc.identifier.other(ALEPH)000033077UTB01
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12585/2179
dc.description.abstractSon varias las definiciones con las que se cuenta en la actualidad con respecto a los riesgos psicosociales, pero en términos generales todas confluyen en aceptar que los factores de riesgo psicosocial son el producto de todos aquellos aspectos relacionados con la concepción, organización y gestión del trabajo, así como su contexto social y ambiental, que tienen la potencialidad de causar daños físicos, sociales o psicológicos en los trabajadores. (Agencia Europea de Salud y Seguridad en el Trabajo, 2000). Como preámbulo a una definición que compile los aspectos anteriormente mencionados, es indispensable mencionar la propuesta en 1989 por el Comité Mixto de la Organización Internacional de Trabajo – OIT y la Organización Mundial de la Salud –OMS–, quienes definieron los factores de riesgo psicosocial como las condiciones del puesto de trabajo y el entorno, tales como el clima y la cultura de la organización, las funciones laborales, las relaciones interpersonales y el diseño y contenido de las tareas. Sin embargo, este concepto se extiende también al entorno existente fuera de la organización, como es el caso de las tareas domésticas y aspectos del individuo (personalidad y actitudes) que pueden influir entre otros, en la aparición de diferentes patologías en los sitios de trabajo. Considerando lo anterior y enfatizando en la importancia de dar un adecuado manejo a este tipo de riesgos y las consecuencias para el trabajador a nivel psicosocial, reflejadas especialmente en aumento de patologías derivadas del estrés laboral, desajustes de tipo emocional y violencia laboral, entre otras, el Ministerio de la Protección Social emitió la Resolución 2646 de 2008, la cual establece los lineamientos para la identificación, manejo y control de los factores de riesgo psicosocial. Esto hace indispensable que las organizaciones realicen este tipo de estudios, en primer lugar para generar propuestas de mejoramiento y en segundo lugar para dar cumplimiento a la mencionada Resolución.spa
dc.format.extent1 Cd-Rom
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.source.urihttp://biblioteca.utb.edu.co/notas/tesis/0062611.pdf
dc.subject.otherFactores de riesgo psicosociales
dc.subject.otherSalud ocupacional
dc.subject.otherSeguridad industrial
dc.titleIdentificación y evaluación de los factores de riesgo psicosocial de una empresa dedicada a trabajos de metalmecánica y obras civiles ubicada en la ciudad de Cartagena
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
oaire.resourceTypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
thesis.degree.disciplinePsicología
thesis.degree.levelTesis pregrado
thesis.degree.namePsicólogo
dc.publisher.universityUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.grantorUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.ccAtribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.identifier.instnameUniversidad Tecnológica de Bolívar
dc.identifier.reponameRepositorio UTB
dc.date.other2010
dc.description.notesIncluye bibliografía, anexos
dc.identifier.ddc155.926 B272


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