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Satisfacción de las necesidades, asociadas a calidad de vida laboral, de los empleados en las organizaciones de la ciudad de Cartagena de Indias
(2005)
En la presente investigación se busca identificar el grado de
satisfacción de las necesidades, asociadas a calidad de vida laboral, de los
empleados en las diversas organizaciones de la ciudad de Cartagena de
indias, ...
Influencia de un programa de entrenamiento en habilidades de pensamiento sobre la adquisión de conocimientos para la resolución de problemas dirigido a los empleados de Cicón S.A
(2005)
Para implementar un programa de entrenamiento en habilidades de
pensamiento dirigido a los empleados de CICON S.A. para la adquisición de
conocimientos en resolución de problemas, se utilizó un diseño cuasiexperimental ...
Sueño, vigilia y calidad de vida laboral
(2005)
Los factores de riesgo psicosocial que tienen incidencia crítica sobre el trabajo y
las organizaciones, son fenómenos ampliamente abordados y de interés general. No es
posible delimitar este conglomerado teórico a un ...
Análisis descriptivo de las respuestas de afrontamiento de padres de niños con cáncer pertenecientes a FUNDEVIDA
(2005)
El afrontamiento es definido por Lazarus y Folkman (1986), como un
conjunto de aquellos esfuerzos cognoscitivos y conductuales constantemente
cambiantes que se desarrollan para manejar las demandas específicas
externas ...
análisis relacional de las actividades características de la gestión humana desarrolladas por las empresas de los sectores industrial, de servicios y maritimo en Cartagena
(2005)
Para identificar las relaciones entre las actividades características de la
gestión humana desarrolladas por las empresas en los sectores Industrial, de
Servicios y Marítimo en Cartagena se realizó un análisis relacional, ...
Hospital integral para la rehabilitación de alteraciones neuromotoras y/o cognoscitivas
(2005)
En las últimas décadas, para identificar a la población con discapacidad
se han usado términos como el de: impedidos, inválidos, minusválidos,
incapacitados, desvalidos, discapacitados, y personas con discapacidad, ...
Características de la flexibilidad en el tiempo de trabajo como factor determinante de la calidad de vida laboral en empresas del sector industrial y comercial de Cartagena
(2005)
Para identificar las características de la flexibilidad del tiempo de trabajo
como de calidad de vida laboral en empresas del sector servicios, industrial y
comercial en la ciudad de Cartagena, se tomó una muestra de 3 ...
Fatiga laboral como factor de riesgo psicosocial: una revisión conceptual
(2005)
Trabajar bajo condiciones seguras y sanas beneficia a los empleadores y trabajadores en
su desarrollo; aunque parezca obvio y sencillo, este concepto aún no ha logrado la
aceptación y el reconocimiento generalizado que ...
Características de las empresas del sector industrial de la ciudad de Cartagena
(2005)
Para determinar y describir las características de las empresas del
sector industrial de Cartagena, se utilizó el método descriptivo en
donde la población objeto de estudio de este proyecto fué de
cuarenta y cinco (45) ...
Evaluación de variables psicológicas y físicas de los pacientes con discapacidad motora
(2005)
En la presente investigación se desarrolló una escala de evaluación en
donde se midió las variables psicológicas de pacientes con discapacidad
motora, el propósito es crear una escala que vaya de acuerdo a las
necesidades ...
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