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Estudio de métodos de selección de personal utilizados en las diferentes empresas del sector hotelero en la ciudad de Cartagena de Indias
(2010)
En las organizaciones, la selección es un proceso dinámico cuyo objetivo es
encontrar el candidato idóneo, es decir, aquel que se ajuste a las necesidades del cargo
vacante. Durante este proceso se tienen en cuenta ...
Proceso de selección por competencias para el personal de la Clínica General del Norte S.A. sede Cartagena
(2012)
Los inicios de la Clínica del Norte se remontan a 1969 por iniciativa del Doctor
Rafael Llanos Munive, y José María Lara Diago, acompañados por el industrial
David Herrera Urueña, quienes constituyen la sociedad Clínica ...
Diseño de un manual de procedimientos para los procesos de reclutamiento y selección de Proeléctrica & Cía
(2012)
PROELECTRICA es una empresa comercializadora y generadora de energía
eléctrica ubicada en el km 5 de la zona Industrial de Mamonal. En el momento,
ésta no cuenta formalmente con un departamento de recursos humanos, ...
Diseño administrativo para el desarrollo organizacional del hotel Monteverde de la ciudad de Cartagena
(2004)
En el mundo se están dando cambios como nunca se habían dado, especialmente
en los últimos años se ha revolucionado toda la sociedad por acontecimientos que
nos enfrentan a grandes transformaciones, por esto se debe ...
Diseño de un modelo de competencias en la selección y evaluación del personal en Corporación Educativa los Ángeles Cartagena
(2011)
Las instituciones educativas bien sean públicas o privadas que brindan servicios de
formación integral a los niños, niñas y jóvenes de nuestro país deben resaltar en la integralidad y
mostrarse como entes de ejemplo y ...
Universidad Tecnológica de Bolívar - 2017 Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. Resolución No 961 del 26 de octubre de 1970 a través de la cual la Gobernación de Bolívar otorga la Personería Jurídica a la Universidad Tecnológica de Bolívar.